廉洁文化“进班组”之机电修造公司冶化项目部金工组
机电修造公司冶化项目部金工组主要负责冶炼厂锻件的切削加工任务， 主要产品是转炉车间的钢钎、顶棒，是该项目部产品质量对外的窗口单位， 也是一个重要廉洁风险点。 通过开展廉洁文化“进班组”活动，班组增强了拒腐防变的免疫力，营造了廉洁自律的工作环境。
走进金工组生产现场，墙上张贴的“遵章守纪，敬业节俭” “防微杜渐，警钟长鸣；廉洁自律，党性长存”等廉洁标语，时刻提醒班组职工要遵章守纪、廉洁从业。
为进一步加强廉洁文化教育， 筑牢廉洁思想防线， 金工组每月结合法纪教育开展《员工奖惩暂行办法》《企业文化手册》等学习，每季开展一次廉洁文化专题学习，每半年开展一次案例警示教育， 每年读一本廉洁教育书籍。
来到金工组职工休息室， 墙上一张张印有职工家属廉洁亲情寄语的照片， 传递了恪尽职守、廉洁从业的正能量，将廉洁文化与家庭文化相融合， 打造了一条家庭助廉防线。
因涉及给冶炼厂制作钢钎、 顶棒等产品， 所以生产现场长期放置了原材料和边角料，但相关的管理制度并不健全，所以有段时间出现了材料被盗的情况， 这不仅使班组内部出现了矛盾和怀疑， 也使班组生产成本增加。 为了杜绝这种情况的再次发生，也为了树立廉洁防线，金工组通过制定巡视交接班制度和放置 1M3 大密封箱子盛装材料的方法达到了阻绝的效果。
为了进一步规范班务公开制度， 增强班务公开透明度， 金工组设置了专门的班务公开栏，将班组的资金支出、职工工资、评先评优等公示公开， 加大职工群众的监督监管力度，强化职工的纪律规矩意识，筑牢廉洁风险防线。
金工组抓牢廉洁防线竞赛活动，以“队伍廉洁、行为规范、工作高效、服务优质”为主题开展融入中心活动。 多措并举的廉洁“把关”，浇灌出“廉洁花”。 2017 年，金工组实现了“零违纪、零违法”，取得产品质量合格率 95%以上和加工及时率大于98%的成效。
（郑一方 ）
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