清风拂有色，正气润铜都。强化政治监督、推动“两个责任”贯通联动、一体推进“三不腐”……回眸2023年，一个个关键词见证着公司纪检工作的坚实足迹。
这一年，公司两级纪检组织在中国有色集团党委、纪委和公司党委的坚强领导下，立足贯彻党的二十大精神开局起步，坚持稳中求进工作总基调，坚定不移正风肃纪反腐，用一项项有力举措、一记记反腐重拳，推动公司政治生态持续改善，为公司绿色高质量发展实现新跃升提供了坚强保障。
做到“两个维护” 在强化政治监督中诠释职责使命
公司向冶炼厂升级改造项目派驻纪检组
塔吊林立，机器轰鸣，作业现场一片忙碌。
“工期是怎样安排的？资金保障措施是否到位？”2023年2月20日，公司向冶炼厂派驻的纪检组走进环保升级改造项目现场，了解项目推进情况。这是去年以来，公司纪检战线聚焦公司大事要事，做好政治监督的重点。
做好政治监督，始终是公司纪检战线全体党员领导干部肩负的重大职责使命。
政治上的坚定，源于理论上的清醒。过去一年，公司纪检战线坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神、党的二十大精神作为纪委全委会、纪检工作月度调度会和纪检战线“读书班”第一议题学习内容，深学细悟，真信笃行，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，围绕党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会精神，组织召开“学习贯彻党的二十大精神，推动纪检工作高质量发展”专题研讨会，开展38项重点课题研究，努力做到学深悟透、融会贯通，切实把学习成果转化为推动纪检工作高质量发展的政治自觉。
公司决策部署推进到哪里，政治监督就必须跟进到哪里。无论是公司纪检组进驻冶炼厂项目现场，聚焦环保问题整改强化监督，还是聚焦习近平总书记对集团公司三次重要指示批示精神的行动方案落实情况、科技创新、改革重点任务、严肃党内政治生活、乡村振兴对口帮扶等方面强化监督，一年来，公司纪检战线坚持找准靶向、瞄准靶心，在具体化、精准化、常态化上下更大功夫，多次向公司党委提出具体工作意见，以强有力的政治监督确保公司重大决策部署不偏向、不变通、不走样。
政治监督必须压实政治责任、严明纪律规矩。公司纪检战线协助公司党委召开年度党风廉政建设和反腐败工作会议，督促公司党委与各直属党组织签订党风廉政建设责任书，推动全面从严治党向基层延伸。严格落实公司党委纪委全面从严治党会商机制，协助公司党委书记落实“第一责任人”责任、开展基层党组织推进全面从严治党主体责任落实专项检查及“当好七天安全督导员”活动，推动“两个责任”贯通联动、一体推进。全面压实“关键少数”领导责任，重点针对关键岗位、关键部位开展约谈，不断提升各级领导干部主动接受监督的责任意识，做到严于律己、严负其责，全年共开展政治监督谈话560余次。
强化系统施治 在正风肃纪反腐中涵养政治生态
公司召开2023年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会
腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤。反腐惩恶，高压震慑，公司纪检战线从未停歇。
“要深刻研判剖析基层‘微腐败’根源，强化对制度执行的监督检查……”这是2023年2月10日，在公司召开的党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会上，公司纪委书记汤真在通报违纪违法典型案例时强调的。
对违纪违法典型案例的通报，在公司警示教育大会、季度党建例会等每个重要场合从不会缺席。一年来，公司纪检战线始终坚持有腐必反、有案必查，精准规范用好“四种形态”，从严整治权力集中、资金密集、资源富集领域腐败问题，处置问题线索75件，进一步强化严厉惩治腐败的高压态势。
在严肃惩治的同时，公司纪检战线还持续强化对权力的监督约束，扎牢“不能腐”的笼子。坚持系统思维，做实查办案件“后半篇文章”，通过开展“以案促改、以案促治”专项检查，不断放大“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效能。针对案件查办暴露出的制度漏洞、廉洁风险点和日常监督发现的薄弱环节，充分运用监督意见书这个有力武器，督促相关单位完善制度流程、堵塞制度漏洞。围绕纪检干部“监督谁、监督什么、怎么监督”等问题，先后制定关于基层班组薪酬管理，公司纪委招标采购管理、干部选拔任用以及建筑工程管理等方面的制度规范，切实提升日常监督工作的操作性。
增强腐败治理效能，既要释放“惩”的震慑，发挥“治”的功能，还要筑牢“防”的堤坝，在“不想腐”上固本培元。开展警示教育、“送党章党规党纪”进基层宣讲活动，增强党员干部纪律规矩意识；对新提拔党员开展廉洁家访，用“亲情线”织密“护廉网”。深入开展党风廉政建设宣传教育月活动，组织党员领导干部专题学廉、实地醒廉、比赛促廉，同时在“中色大冶”微信公众号上开辟“清廉有色”专栏，定期发布反腐倡廉相关文章……一年来，公司纪检战线全面加强党的纪律建设，既让铁纪“长牙”、发威，又让干部警醒、知止，真正把纪律严起来，把规矩立起来。
作风建设关系人心向背。一年来，公司纪检战线坚持寸步不让，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚定不移纠“四风”树新风，紧盯重要时间节点，点对点向公司中层管理人员发送廉洁短信提醒；节中成立专项检查组，开展监督检查。紧盯党员干部违规吃喝问题，成立工作小组，开展“拉网式”明察暗访，重点监督检查党员干部公款吃喝、接受供应商吃请和收受节礼等行为，深化治理享乐主义、奢靡之风，持续释放越往后越严的强烈信号。同时，为惩治基层“微腐败”，守护职工群众“幸福感”，公司纪检战线结合实际，制定了公司基层“微腐败”治理工作方案。围绕廉洁风险点防控，开展岗位廉洁风险点排查；聚焦零星工程问题整改、在线监控设备安装与维护保养服务项目、废旧物资处置、备品备件采购等开展专项监督……一系列有力举措让清风正气在铜都大地不断充盈。
注重标本兼治 在完善监督体系中提升治理效能
公司召开基层微腐败治理工作部署会
坚持制度治党、依规治党，是新时代全面从严治党的客观要求和治本之策。制度先行，方能行稳致远。一年来，公司纪检战线坚持以制度建设为主线，推动完善监督体系，持续提升治理效能。
形成监督合力才能抓出工作成效。为进一步构建“大监督”格局，去年，公司纪检战线制定了《公司党委深化“大监督”格局工作方案》，督促公司总部相关部室制定采购业务质效提升专项行动方案、开展违规违法获取工程项目问题的专项整治方案等，促进监督融合、提升监督效能。围绕基层“微腐败”治理、巡察审计发现典型共性问题专项整治、战线监督等工作。一年来，公司纪检战线持续抓实党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议制度，加强与巡察、审计招采、工程等各类监督的沟通协调，提升监督质效。
推动巡察监督、整改、治理有机贯通，是提升监督效能的应有之义。制定《中色大冶党委巡察工作规划（2023—2027年）》，建立完善巡察规章制度29项，全年对7家党组织开展常规巡察，解决职工群众“急难愁盼”实事21项，对6家被巡察党组织开展巡察整改成效评估。同时，为压实巡察整改主体责任，公司巡察办公室还对巡察发现的8类典型共性问题，开展2轮专项整治行动，推动典型共性问题从根源上整治。对工程技术公司党总支探索开展“三统三分”巡审结合，充分发挥巡察监督和审计监督的叠加优势。
坚持自我革新 在强筋壮骨中锻造纪检铁军
公司纪检干部到市档案馆开展党性教育活动
常青之道，贵在自胜。纪检工作高质量发展，离不开高素质专业化的干部队伍。
“这次培训非常实用，加深了我对纪检相关法规制度的理解，掌握了案件查办的审查工作的基本技能，对今后查办案件工作很有帮助。”去年10月，公司纪检战线举办了为期3天的案件查办专题会，一名年轻的纪检干部在谈到培训时颇有感触。
魂固才能神聚，根深方能叶茂。像这样的培训学习对公司纪检战线来说已经成为一种常态，一年来，公司纪检战线以国资委纪检业务知识网络培训和纪检干部队伍教育整顿学习教育环节为重点，利用双周六时间，先后开展集中学习19次，专题研讨3次，培训790人次，不断提高纪检干部政治素养和政治能力。
执纪者必先守纪，律人者必先律己。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，公司纪检战线坚持边学边查边改，二级单位纪检机构对照巡视巡察反馈监督责任落实9个方面共性问题进行自查自纠，推动纪检干部更加自觉以更高标准严格自我要求，坚定不移忠诚履职尽责。
在学中干、在干中学，是提升纪检干部能力素质的必经之路。这一年，公司纪检战线结合实际，制定了《公司案件质量评查标准及评分细则》，并据此开展了多轮案件质量专项评查。同时，通过先后选派一批专兼职纪检巡察干部到湖北省和黄石市纪委监委、市巡察组及集团公司纪委“以干代训”，抽调多名纪检干部参与公司重点问题线索核查，多途径提高纪检干部的综合能力。制定《关于进一步发挥基层纪检委员作用的意见》，召开基层纪检委员座谈会，深入了解和帮助解决基层监督难点和堵点，切实提升基层纪检委员监督能力和水平。
风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。一年来，在公司各级党组织的共同努力下，公司党风廉政建设和反腐败取得明显成效，严的基调和氛围已经深入人心，违规违纪行为明显减少，乱作为问题有效遏制，政治生态持续向好。
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