大冶有色金属集团控股有限公司位于中国青铜文化发祥地——湖北省黄石市，系湖北省重点骨干企业。公司始创于1953年，是国家“一五”时期建设的156个重点项目之一。经过65年的发展，公司已成长为集采矿、选矿、冶炼、化工、压延加工、余热发电、综合回收、科研设计、地勘井巷、建筑安装、机械修造、动力运输等于一体的国有特大型铜业联合企业。公司下辖45家控股子公司、全资子公司和多家参股公司，所属企业遍及国内鄂东南、长三角、珠三角、湖南、新疆、香港等广大地区和美国、新加坡、吉尔吉斯、蒙古等国，业务范围遍及世界各地。2017年实现销售收入808亿元，2017年在中国企业500强中排名186位。
大冶有色冶炼厂是大冶有色金属集团股份有限公司最大主流程生产单位，是中国五大铜冶炼生产基地。拥有世界最大奥斯麦特炉，世界上处理铜精矿能力最大的浸没式富氧顶吹铜熔炼炉，年处理铜精矿30万吨；新电解采用世界先进水平的永久不锈钢法铜电解技术，设备和生产工艺处于全国领先水平，全厂阴极铜产能达到70万吨。硫酸镍生产采用蒸汽浓缩 -冷冻结晶工艺，单套系统产能达到500吨/年。环境集烟尾气脱硫采用先进的钠碱法生产精制亚硫酸钠。具备处理复杂多金属硫化铜精矿和含铜物料的冶炼加工能力。冶炼厂主要产品有阴极铜、硫酸镍和硫酸等。“大江”牌阴极铜在伦敦有色金属交易市场注册，获得中国“名牌产品”称号、国家免检产品称号。
黄石晟祥铜业有限公司系大冶有色金属集团控股有限公司控股、黄石经济技术开发区所属国资公司参股的国有全资企业，公司成立于2015年，注册资本金5亿元。公司采用世界一流的美国南线公司（ Southwire Company）SCR7000连铸连轧生产线和意大利桑浦公司双头铜大拉丝生产线，年产能力Φ8mm低氧光亮铜杆30万吨、Φ2.6mm电工圆铜线4万吨，是湖北省巩固千亿元有色金属产业、黄石市“生态立市、工业强市、坚持高质量发展”和大冶有色集团延伸铜产业链的重点项目之一。公司位于国家级开发区——湖北黄石经济技术开发区工业园内，占地208亩，环境优美，交通便捷。公司荣获“2017、2018湖北企业100强”称号。
根据公司下属冶炼厂和晟祥铜业生产需要，现面向社会公开招聘一线生产操作人员。具体招聘事宜如下：
一、招聘岗位、人数、岗位职责及作业环境
（一）冶炼厂招聘岗位、人数、工作地点
1、澳炉、电炉放铜、放渣、堰口岗位： 6人， 男性；
2、转炉炉前工、炉后工岗位： 6人， 男性；
3、50T、精矿行车工岗位： 5人，男性；
4、抱罐车司机岗位： 3人， 男性；
5、仪表维修工岗位：5人， 男性；
工作地点在黄石市下陆区新下陆冶炼厂区。
（二）晟祥铜业招聘岗位、人数、工作地点
1、铜加工工岗位：5人， 男性；
工作地点在黄石市黄金山开发区有色稀贵工业园晟祥铜业公司。
以上30人岗位的具体招聘岗位信息详见附表1。
二、招聘条件
（一）年龄:在18周岁以上（2000 年 8 月 1 日前出生）、25周岁及以下（1993 年8月1日及以后出生）。
（二）普通全日制大专及以上学历，原则上2016、 2017、2018、2019年应届毕业生优先。冶金、化工、电气、机械、仪表、金属材料加工等相关专业毕业生优先。
（三）身体健康，无重大疾病史，无职业禁忌病症。
（四）品行端正、遵纪守法，无不良嗜好和违法违纪记录。
（五）认同本企业文化、爱岗敬业、服从分配、能够安心工作。
三、招聘程序
招聘程序分为公开报名、资格审查、笔试面试、综合治理审查、体检、录取等环节。
（一）公开报名
报名时间从发布之日起至9月8日结束。有意应聘报名者，需通过邮箱提交报名材料，包括：
（1）填写《大冶有色金属集团控股有限公司应聘人员报名表》附件2；
（2）提供身份证、毕业证、职业资格证书扫描件；
（3）应届大专以上学历毕业生需提交毕业证扫描件或学校就业推荐材料（加盖公章）扫描件；往届毕业生需提供毕业证扫描件、本人在中国高等教育学生信息网备案的《教育部学籍在线验证报告》及《教育部学历证书电子注册备案表》电子版。所有证明性材料发送至邮箱DWZP@DYYS.COM。文件命名为“姓名+应聘岗位”。
报名截止时间： 2018年9月8日 15:00。报名截止后 1 个工作日内未收到回复者，视作报名申请未通过。
（二）资格审查
审查时间 2018 年9月10日。
应聘人员资料由公司人力资源部、冶炼厂人力资源科和晟祥铜业综合部初审，包括审核报名人员原始证件，毕业证必须在国家教育部指定的学历查询网站“中国高等教育学生信息网”查询认证核实。
（三）笔试
具体视应聘人员总体情况确定考试内容及时间。按考试成绩确定面试人员。
（四）体能测试及面试
体能测试主要是对应聘者体能基本状况进行简单测试。
面试主要评价应聘人员身体状况、专业知识和语言表达能力等。面试人员进行不超过 3 分钟的自我介绍，主要包括个人基本情况、应聘动机、对应聘岗位的了解及工作打算等；结合岗位需求及基本情况，评委有针对性地提问，应聘人员回答；评委可进行特殊项目的考察，如了解身体状况及反应能力等。通过综合面试评价结果，确定拟录用人员由公司内保中心负责进行违法违纪等综合治理审查，通过综合治理审查后进行体检。
（五）体检
拟录用人员安排体检。体检不合格的不予录用。按面试成绩或笔试加面试的综合成绩依次递补。
（六）公示
体检合格的，确定为拟录用人员并进行公示。
（七）录用
公示结束后，符合录用条件的，理录用手续。有职业经历的，须提供与原单位解除或终止劳动合同证明书与职业健康体检报告。
四、岗位管理
（一）新录入人员按照公司相关规定与冶炼厂和晟祥铜业签订劳动合同，并执行相关待遇。
（二）新录用人员初次订立 3 年期限的劳动合同，试用期为六个月。试用期不合格或试用期间发现不符合公司录用条件的，解除劳动合同。
（三）试用期间，如发现存在为达到招聘目的而伪造学历、隐瞒健康状况、隐瞒工作经历、隐瞒违法违纪事实等现象，一经查证，取消录用资格，并直接与其解除劳动合同。
（四）录用人员按招聘岗位进行管理，在劳动合同期间不允许更换岗位。
（五）劳动合同履行期满，根据录用人员履行岗位职责及综合考核情况，决定是否续订劳动合同。作用发挥良好的可续订劳动合同，表现一般的终止劳动合同。
五、招聘组织
（一）公司成立一线技能人员招聘工作领导小组，负责招聘工作。招聘工作领导小组办公室设在公司人力资源部，冶炼厂和晟祥铜业全程配合，招聘工作领导小组负责招聘报名、资格审查、公示等工作，同时做好政策宣传解释工作。
（二）公司纪委监察部对此次招聘工作进行全过程监督监察。
（三）要严肃招聘工作组织纪律，确保招聘全过程严谨、公开、公正、择优，对招聘过程出现的任何把关不严、弄虚作假等情况给公司造成负面影响的，将进行责任追究。
六、其它
咨询电话：
公司人力资源部人事室：(0714)5392548 易陈钢
冶炼厂人力资源科：(0714)5392551 舒惠琴
晟祥铜业综合部：(0714)6396598 陈芳
2018年8月21日
中色大冶公众号
